Wellabe Magazine | Personalführung (2)

In diesem Beitrag wird erklärt, welche Chancen und Risiken das vollkommen selbstständige Arbeiten nach dem Laissez-Faire Führungsstil hat.

Verschiedene Unternehmen erfordern verschiedene Führungsstile. Welche Führung wann sinnvoll ist, wird hier verdeutlicht.

Arbeitgeber sind verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz durchzuführen. Diese muss möglichst gering ausfallen.

Ein Antrag auf Elternzeit ist nötig, wenn werdende Eltern sich ganz dem Nachwuchs widmen möchten. Wie dieser gestellt wird, erklärt dieser Artikel.

In diesem Artikel wird erklärt, in welchem Fall eine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgen muss und in welchem nicht.

Wann und weshalb ein autoritärer Führungsstil heutzutage noch angewendet werden sollte, erfahren Sie im Folgenden.

Frauen erhalten während einer Schwangerschaft Mutterschaftsurlaub. Alles was Du darüber wissen solltest, erfährst Du im Folgenden.

Worauf geachtet werden muss, wenn man seine Elternzeit verlängern möchte, wird im folgenden Beitrag erklärt.

Ein angenehmes Arbeitsklima wird nicht zuletzt durch eine gute Strategie zur Konfliktlösung geschaffen. Wie das funktioniert, wird im Folgenden erklärt.

Das Hamburger Modell ist eine beliebte Option für eine stufenweise Eingliederung. Nach längerem Arbeitsausfall muss es vom Patienten konkret beantragt werden. Im Artikel erklären wir Dir das Prinzip.