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Gesunde Mitarbeiter*innen sind die wichtigste Ressource eines jeden Unternehmens und tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Dieser Meinung ist auch Kurt Abele, Vorstandsvorsitzender der VR-Bank Ostalb. Daher investieren sie aktiv in die Mitarbeitergesundheit und arbeiten schon seit mehreren Jahren mit wellabe zusammen. Heute stellen wir diese Zusammenarbeit mit der VR-Bank Ostalb einmal näher vor und zeigen anhand des Praxisbeispiels, wie BGM im Finanzwesen konkret aussehen kann.
Kurt Abele erklärt, wie die VR-Bank Ostalb mit wellabe BGM Maßnahmen im Finanzwesen umgesetzt hat / wellabe
Ausgangslage
Ziel der VR-Bank Ostalb war es, gerade während der Pandemie die Mitarbeitergesundheit aktiv wie nachhaltig zu stärken. Die Herausforderung bestand darin, trotz der dezentralen Strukturen möglichst viele Beschäftigte an beiden Standorten zu erreichen und den richtigen BGM Maßnahmenmix zu wählen und anschließend evaluieren zu können.
Geringer Organisationsaufwand in dezentralen Strukturen
Durch die Implementierung präventiver Maßnahmen durch wellabe, ergibt sich beim Unternehmen ein geringer Organisationsaufwand. Es fanden bei der VR-Bank Ostalb an den beiden Standorten in Aalen und Schwäbisch Gmünd Gesundheits-Check-ups vor Ort statt, wobei sich der Zeitaufwand pro Beschäftigtem mit nur 20 Minuten in Grenzen hält. Anschließend werden die Werte in Echtzeit in die wellabe App übertragen und können in einem Online-Gespräch mit einem Arzt/ einer Ärztin oder einem Gesundheitsberater besprochen werden. In der App stehen neben umfangreichen Erklärungen auch Inhalte aus den Bereichen Bewegung, Ernährung und mentale Gesundheit zur Verfügung. Dieses flexible Konzept ermöglicht besonders in dezentralen Strukturen die Durchführung von auf die Mitarbeiter*innen und Standorte angepassten Gesundheitsinitiativen.
Mentale Gesundheit im Fokus: Stressmessung
Neben der körperlichen Gesundheit, spielt auch die mentale Gesundheit der Mitarbeiter*innen eine immer zentralere Rolle für Unternehmen. Deshalb hat wellabe Programme zur Stärkung der mentalen Gesundheit integriert. So wurde bei der VR-Bank Ostalb als modulare Ergänzung zum Gesundheits-Check-up eine Stressmessung durchgeführt. Mittels einer sogenannten Herzratenvariabilitätsmessung (HRV) kann sowohl das aktuelle Stresslevel als auch die Stressresilienz gemessen werden.
Nachhaltige Verbesserung des Lebensstils
Zusätzlich zu den Check-ups vor Ort, können auf das Unternehmen abgestimmte Coachings und Webinare von unseren Gesundheits-Experten angeboten werden. Da bei der VR-Bank Ostalb, wie bei aktuell einigen Unternehmen, viele Beschäftigte im Home-Office sind, stehen die Mitarbeiter*innen vor der Herausforderung, die eigene Ernährung gesund zu gestalten. Darauf angepasst, konzipierte wellabe ein Webinar zum Thema gesunde Ernährung, das bequem von zuhause aus wahrgenommen werden konnte. Dabei wurden die Grundlagen einer ausgewogenen Ernährung veranschaulicht, sowie konkrete Tipps für den Alltag gegeben. Anschließend stand die Ernährungsberaterin für die Fragen der Mitarbeiter*innen zur Verfügung.
Belegte Wirksamkeit
Jährliche Folge-Check-ups ermöglichen es dem Unternehmen, die Effektivität der Gesundheitsinitiativen von wellabe messbar zu machen. So konnte bei den Teilnehmer*innen der VR-Bank Ostalb beispielsweise eine Verringerung des Hüftumfangs um durchschnittlich vier Zentimeter sowie eine Senkung des Blutdrucks um fünf Prozent erreicht werden.
Die Zahlen der Folge-Check-ups belegen die Wirksamkeit der Maßnahmen / wellabe
Dieses Gesamtpaket überzeugt die Beschäftigten: Durchschnittlich bewerten Teilnehmer*innen der VR-Bank Ostalb den Check-up mit 9,6 von 10 Punkten.
"Mir hat der Check-up sehr gut gefallen, weil dabei alle Bereiche abgedeckt werden. Über das anschließende Gespräch erhält man wertvolle Hinweise, was man selbst noch tun kann, um gesund zu bleiben. In der wellabe App kann man die Werte nachlesen und erhält tägliche Übungen, Tipps und Tricks - sehr fortschrittlich. Dass Arbeitgeber so ein Angebot machen, finde ich ganz toll, weil es zeigt, dass sie sich um die Gesundheit der Mitarbeiter kümmern. Ein solches Gesundheitsangebot ist ein großer Mehrwert",
äußert sich eine Vertriebsmitarbeiterin begeistert.
Bist du auch auf der Suche nach effektiven Gesundheitsinitiativen, die deine Mitarbeiter*innen lieben?
Dann bist du bei wellabe genau richtig. Wir helfen dir in einem persönlichen Gespräch gerne, die passende Gesundheitsalternative für dein Unternehmen zu finden.
Fazit
Das Thema Gesundheit wird im betrieblichen Kontext immer wichtiger, potentielle und bestehende Mitarbeiter*innen legen einen verstärkten Fokus auf das Präventionsangebot (potenzieller) Arbeitgeber*innen. wellabe ist dabei der passende Partner für nachhaltiges Employee-Wellbeing. Bei der VR-Bank Ostalb bestand die Herausforderung darin, dezentrales Angebot für beide Standorte schaffen, durch den richtigen Maßnahmen-Mix möglichst viele Beschäftigte für das BGM zu gewinnen sowie anschließend die Akzeptanz und Wirksamkeit zu evaluieren. 50 Prozent aller Mitarbeiter*innen haben das Check-up Angebot initial angenommen und dieses mit durchschnittlich 9,6 von 10 möglichen Punkten bewertet. Und auch die Gesundheitswerte sprechen für sich und zeigen die Wirksamkeit der gewählten Maßnahmen. So begeistert BGM im Finanzwesen Beschäftigte wie Arbeitgeber*innen.
Informationen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement in Stuttgart gibt es hier.
